Алеф Виналь
Інші назви: ООО Атлантис
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Телефони: 80676311552
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Бахмач, Бердянск, Вінниця, Дніпродзержинск, Дніпро, Донецк, Євпаторія, Запоріжжя, Кіровоград, Кривий Ріг, Луганськ, Луцьк, Львів, Ніжин, Одеса, Павлоград, Полтава, Севастополь, Сімферополь, Слов’янськ, Суми, Харків, Херсон, Черкаси, Ялта
Перегляди: 204770
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Телефони: 80676311552
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Бахмач, Бердянск, Вінниця, Дніпродзержинск, Дніпро, Донецк, Євпаторія, Запоріжжя, Кіровоград, Кривий Ріг, Луганськ, Луцьк, Львів, Ніжин, Одеса, Павлоград, Полтава, Севастополь, Сімферополь, Слов’янськ, Суми, Харків, Херсон, Черкаси, Ялта
Перегляди: 204770
Опис діяльності:
Производство и дистрибуция алкоголя.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюАлеф Виналь
Відгуки про компанію «Алеф Виналь» Усього: 214
Фильтр за регіоном:
Усі Київ Бахмач Бердянск Вінниця Дніпродзержинск Дніпро Донецк Євпаторія Запоріжжя Кіровоград Кривий Ріг Луганськ Луцьк Львів Ніжин Одеса Павлоград Полтава Севастополь Сімферополь Слов’янськ Суми Харків Херсон Черкаси Ялта
09.03.13 23:51
Автор:
Аноним,
м. Запоріжжя
Долго думал и понял. Опыт как работать нельзя.
Жаль потраченного времени. Слава богу что уволился. Большего бардака я ещё в своей жизни не видел. Директора это вообще спец отлов, один лучше другого. Кто ищет себе работу ищите в другом месте.
31.01.13 23:46
Автор:
Доронин,
м. Одеса
Нет ни каких положительных сторон!!!!!!((((
Калитко ты человек с большой буквы Г............. !!!!!!!! Дешовка ....Вор и шарлатан !!!!Если ли бы твое руководство услышало что ты о них говоришь в коллективе тебе бы попу порвали на немецкий крест !!!тебе один путь к МУфлонам потому что ты и сам М У Ф Л О Н !!!!!!Грязное но вожное кизло
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
14.01.13 17:26
Автор:
Сергей,
м. Запоріжжя
Много пустых обещаний.
"ХЕР" перезвонили после собеседования - это Вас касается господин Горбенко Андрей - СПАСИБО!!! А собеседование было увлекательным. ТАК Держать !!!
P.S. Снимите "звезды" господа руководители и научитесь общаться с людьми.
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
10.01.13 14:04
Автор:
Аноним Аноним,
м. Запоріжжя
Без КОКОРИНА было лучше !!!!!!!!
Ну в Запорожье ПРАЗДНИК !!!! На конец уберут этого самодура "директора" Кокорина. Сегодня 9 января и уже известно, что ему ищут замену. На моей памяти еще не один директор так не у г а н д о н и л филиал. Но все таки были яркие моменты при нем были, это и великолепная драка с его участием на корпоративе, это дибильная идея отгрузки Рамазанова в Бердянск и последующее "стильное" общение с клиентом, это и...»
24.12.12 15:40
Автор:
ТРА ТА ТА АХТУНГ!!!!,
м. Одеса
их в этой забегаловке я не увидел
СБ перевести их з.п. на процент тогда начнут работать
в целом по филиалу бардак полнейший ,зарплату не платят,амортизация если ее можно так назвать (250 в мес...Смешно)этого не хватит мопед обслужить.....фирма не выполняет своих обещаний перед клиентами , из-за этого большой негатив у клиентов к этой компании......и самое главное цены на продукцию просто космос!!!!!!!!откуда вы их берете??????? ЖЖ это просто фуфло...»
Корисність: (1 - 1) = 0
Читати докладніше »
18.12.12 14:21
Автор:
fff,
м. Київ
нет и давно...
У меня вопрос к руководителям компании: директору по продажам, национальным менеджерам и директору по персоналу. вы что живёте в космосе???
Заметили сколько потеряли в продажах, в людях??? Это всё ваши плоды стараний.
Дальше даже нет смысла продолжать. Только один вопрос: как может на убыточном филиале ездить логист на служебном авто а супервайзеры на личных???
Где вообще такое видано чтобы такая должность как...»
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
19.11.12 15:59
Автор:
Виталий Аноним...,
м. Донецк
У меня была хорошая команда!!!!!
Начнем по порядку. Во первых раньше компания была намного лучше чем сейчас, в плане коллектива!!!!! Например начальник типа СБ ( который сидит в своем кабинетике и носа не высовывает )
может только раздавать дельные советы по поводу проблемных клиентов, а не помогать на деле, либо дать вонючее письмецо типо что клиент будет отвечать по всей строгости совецкого закона и на этом его работа заканчиваеться а даже если...»
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
01.11.12 11:56
Автор:
Х5Х6,
м. Запоріжжя
при старом руководстве все норм было........
КТО ПОСТАВИЛ КОКОРИНА ДИРЕКТОРОМ ЗАПОРОЖСКОГО ФИЛИАЛА????????? загоните его назад к татарам в крымские степи.... Он тупой в прямых продажах как пробка. стабильно раз в неделю коматоз "после вчерашнего" с перегаром и т.д., манера общения как у урки лагерного , нечастый гость в офисе, розницу посещать вообще не царское дело, план продаж при его работе невыполнялся ни единого раза. Вобщем полное говно!!!!!
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
30.10.12 11:59
Автор:
Аноним,
м. Київ
на сегодняшний день - таковых НЕТ!!!
На счет не выплаты последних двух заработных плат - это, чистая правда!!! Когда, ты уже не сотрудник компании, ты уже отработанный материал, как поломанная вещь, на которую всем наплевать!!! Да и не только речь стоит, в выдачи последних двух заработных плат, она стоит и о выплате во время работы в организации. Господа Черток Ф.Б., ТОП и HR - менеджеры - если вы хотите построить конкурентно-способную структуру -...»
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
23.10.12 19:02
Автор:
Сотрудница Алена,
м. Дніпро
Мужская проститутка охранник Громов Андрей.
Данный сотрудник охраны еще месяца не проработал, но уже рассказал все секреты своего Владимировича и все сплетни, и секреты с прежних мест работы. Недавно зашла моя одноклассница, она работает в магазине Антошка возле цирка и увидев его сразу удивилась, рассказала как он приставал к покупательницам и пытался их похлопать, за что его и выгнали и как она слышала за что то на него заводили уголовное дело по месту...»
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »