Відгук про роботодавця «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)» Добавлен: 02.01.17 23:26
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: www.dtm.dp.ua
Телефони: 371-49-19
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 318
Усього відгуків: 149
Опис діяльності:
Дата співбесіди: 2016 г.
Корисність відгуку: 4 - 0 = +4
Всього коментарів: 4
Позитивні сторони компанії
есть
Негативні сторони компанії
Ув. сотрудники и просто люди читающие данный блог.
Давайте представим себе, что ДЗМО уже не нужен собственнику и представляет собой "обузу", как раньше представляли СЛАВТЯЖМАШ, Синельниковский ресорный, Лозовской, Пресмаш (Иванофранковск), СВЕТОФОР и другие бизнесы этих лЮДЕЙ (космос туда-же, он тоже умер).
Являясь огромным предприятием, ДЗМО очень много тянет на себя ресурсов например% налог на землю (который уже нужно платить по честному), энергозатраты, огромное кол-во работающих (заработный фонд) и т.д., В конечном счете - это все деньги.
Деньги ХВВ должен отдавать собственнику каждый оговоренный период. Причем отдавать БУКВАЛЬНО!!!
Учитывая ситуацию в стране/мире эти товарищи выводят все по МакСимуму, т.к. считают, что "Бизнес в Украине закончился". И лично Я думаю они правы.
Вот только минимизировать затраты - это не одно и тоже что кончать заводы (см. выше).
Итак, кончить это предприятие только вопрос времени, а оно уже заканчивается. Переход к остановке будет через процесс банкротства предприятия, при этом - это не конец, они передадут оборудование одному юр. лицу, а землю другому, или-же найдут еще варианты. При всем этом завод будет работать на коленях, людей сократят еще больше, и все это будет медленно, болезненно и очень растянуто во времени.
Это будет 100% т.к. этот человек привык "решать все баблом и потом всех кидать!!! За всю историю его "бизнесменства" у него нет ни одного партнера, кинул всех!
Мой совет, для полноты понимания:
ПОСМОТРИТЕ В ГЛАЗА ХВВ. Они бешенно-пустые. Я редко такие встречаю. "Профессионализм на базе безусловной порядочности."
В остальном забудьте о здравом смысле, есть простое понимание денег: заказы Запорожстали = расплата чугуном = производство тюбингов = Балаково = Минск = отправка в Москву = получение денег в России без последующей передачи назад на завод.
Продажа оборудования двойного назначения в Россию.
Прекращение Космической тематики грозит вопросом: "Где деньги Зин?"
и много много др.
А теперь представьте, что спросят за все это в один момент. Вот и ответ на Ваш вопрос "Почему все плохо?", потому, что будет все происходить в один момент. На счетах должен быть ноль, задолженности должны быть просрочены и т.д. во общем вытягивание и затягивание всего что можно.
если не откупится?!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Случайные "управленцы" не смогли и не смогут .... Смотреть - еще не значит видеть
И слов поток - еще не речь.
И тот лишь –
настоящий Лидер,
Кто персонал сумел увлечь.
2002 . П. Калита
Убегай от тоски и с глупцами не спорь".
Саша Черный, 1910
7 признаков психопатического типа:
1. Контроль. Даже будет уместно словочетание «тотальный контроль». Он любит контролировать других людей, их действия, и не важно насколько они важны, он обязательно это проконтролирует. Контроллер скажет как делать, хотя он и не всегда знает как делать. Он скажет куда нести, куда класть при том, что это можно положить в любое место. Отсюда вытекает следующая особенность;
2. Доминирование. Потребность во власти движет психопатическим типом личности. Он хочет быть выше других. И наиболее часто они занимают высокие чины, должности, становятся директорами, управленцами, политиками. Контроллер - это властный человек. Роль лидера в семье, в обществе, в песочнице. Он «знает как лучше». Контроллер выберет всё за ребенка. В какую школу идти, как одеваться, что есть и т.д. В общении ведет разговор;
3. Демонстративность. Контроллер является яркой личностью, его трудно не заметить. Он часто опаздывает и когда заходит, то его обязательно заметят все, и если в эту минуту кто-то выступает перед аудиторией, то контроллер обязательно затмит выступающего, не оставляя единого шанса. Да и наверняка, еще до прихода в аудиторию вы услышите звук стукающих каблуков, звонкий смех или его разговор по телефону. Яркая походка, опрятный внешний вид, в разговоре могут быть изящные формулировки для привлечения внимания;
4. Статусность. Поддержание статуса является важным для контроллера. Он стремится к престижу, старается, чтоб его высоко оценили, похвалили, обратили на него внимание. Контролер любит иметь много регалий, подчеркивающих его статус. Он может пойти писать диссертацию, чтобы получить статус доктора наук. Отличаться от других, быть уникальным, единственным свойственно для контроллера;
5. Демонстрация силы. Это важно для контроллера. Соревнования для него являются сильной мотивацией быть лучше, сильней, умней других. На публике его возможности вырастают. Он помогает другим так, чтобы все это заметили и оценили. Он не позволит себе проиграть, а особенно сдаться. Контроллер будет стоять до последнего. Он может решать сложные задачи, демонстрируя это. Превосходство над другими приносят ему удовлетворение;
6. Перфекционизм. Стремление к совершенству, к идеалу присуще контроллеру. Совершенствование своей работы без конца, представление в мыслях о безупречности. Не приемлет несовершенный результат. Так же предъявляет завышенные требования к другим. Большое внимание уделяет мелочам. Стремиться довести всё до идеала.
7. Самоуверенность. Контроллер верит в свои личные умения и способности. Он верит, что добьется поставленных целей и убедит в этом других. Цели ставит завышенные и порой нереалистичные. Контроллер амбициозен. В любой ситуации чувствует себя правым. Он может заставить вас сомневаться в непоколебимом факте. Самоуверенность также проявляется в харизматичности. Интересно наблюдать как контроллер сдает экзамен и уверенно держится на протяжении всего ответа, даже если он его знает. И при этом контроллер получит хорошую оценку, если конечно экзаменатор тоже не контроллер.
Мы описали черты, присущие контроллеру. И здесь описаны далеко не все качества данной личности. При анализе личности могут быть не все перечисленные качества, либо не будут такими ярко выраженными, как описано в данной статье. Помните, что чистых типов личности можно встретить очень редко.