Отзыв о работодателе «"Монолит Групп"» Добавлен: 21.11.15 18:07
Основное название: "Монолит Групп"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 361
Всего отзывов: 121
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 12 - 0 = +12
Всего комментариев: 12
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 361
Всего отзывов: 121
Описание деятельности:
"строительная организация-генподрядчик"
Автор: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 12 - 0 = +12
Всего комментариев: 12
Положительные стороны компании
какие отзывы?
Отрицательные стороны компании
Люди поддержите меня в этой нелёгкой борьбе с монолитом. пытаюсь забрать свои деньги, которые они не отдают.хотя трудовую отдали уже около месяца назад. завтра вечером буду писать в редакцю tut.by и onliner.by, чтоб привлеч внимание общественности. в понедельник пойду в минтруда с заявлением и подам иск в суд! нужна ваша поддержка
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. Вариант 1 - подаете заявление в департамент, копию контракта, выписку по карточке зарплатной из банка о поступлениях средств (если получали по ведомости налом, то указываете это и уже монолит должен будет предоставить ведомости с вашей подписью о получении), далее департамент выходит с проверкой, устанавливает факт нарушения, налагает штраф на юрлицо, фиксирует факт нарушения условий контракта и вы, опираясь, на факт фиксации нарушения пишете заявление о расторжении по инициативе работника с требованием выплаты 3-х ср. зп, но так как вы уволились, жалоба в департамент поможет вам только установить факт нарушения условий контракта, который пригодится уже в суде, для более быстрого решения вопроса в вашу пользу.
2. Вариант 2 - самый лучший и надежный - составляете исковое, собираете пакет документов из п.1 и подаете в суд и просите истребовать окончательный расчёт, + ср.зп за время задержки и окончательного расчёта. В данном случае вы не сможете потребовать только 3-х месячного заработка т.к. уходили по соглашению сторон, наверное, а не по нарушению условий контракта, установленным компетентными органами, но я бы ещё и потребовал % за пользование чужими ден. срдествами (зп, за предыдущие 1-2 месяца, которая, как я полагаю, в большинстве случаев не выплачена до сих пор) с момента наступления обязательства выплаты (дата выплаты зп по контракту), до момента увольнения
P.S.: пошлина при подаче иска по невыплате зп не взимается, т.е. суд для вас практически даром, за исключением талончика или топлива для поездки в суд и кусочка личного времени.
УВАЖАЕМЫЕ СТРОИТЕЛИ! ЭТИ ПОДОНКИ НАБИРАЮТ РАБОТНИКОВ- БЕРЕГИТЕСЬ!!! НА ВСЕХ ОБЪЕКТАХ ОНИ ДЕНЬГИ ВЫБРАЛИ И ТЕПЕРЬ ЗАКРЫВАЮТ ДОЛГИ ПО СРОКАМ! ПЛАТИТЬ ВАМ НЕ БУДУТ, А ТОЛЬКО КАК В ДЕТСКОМ САДУ КОРМИТЬ ЗАВТРАКАМИ МОЛ ДЕНЕГ НА СЧЕТУ НЕТ