Відгук про роботодавця «Марком» Добавлен: 06.04.11 02:08
Інші назви: СП Марком Груп, ПИИ Жискур-Холдинг, Marcom
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Сайт: www.marcom-group.com
Телефони: (044) 272 39 00
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 745
Усього відгуків: 85
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2010 г.
Дата звільнення: 2010 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
У компании "Марком" лучший винный портфель в Украине, и много прекрасных продуктов (по многим критериям можно сказать, что это действительно наиболее качественный импортный алкоголь, который сам владелец подбирает в первую очередь по критериям качества). Кроме того положительные стороны -- это хорошие сотрудники, с коллективом общаться легко и приятно. Есть возможность научиться многому, если хочешь многое делать и если готов совершать подвиги за счет любви к своей работе. Если не зачахнешь после работы там -- то закалишься.
Негативні сторони компанії
1. Генеральный директор (он же -- владелец) -- очень сложный человек (иногда его можно принять за спятившего гения, иногда за психопата), и если вам придется сталкиваться с ним по работе (более всего это касается отдела маркетинга), то получите очень много стресса, нервного напряжения и негатива. Если по роду деятельности не будете с ним общаться, то вас это минует, но до вас так или иначе дойдут рассказы о том, какими матами кого и как он обложил, и какой очередной "фокус" выкинул. Как бы то ни было, атмосфера страха царит всепроницающая.
2. Задержка зарплаты -- надо быть готовым, что зарплату задерживают, причем зачастую на неопределенный срок. Иногда могут на месяц задержать, иногда на два, никогда нельзя предсказать, получишь ты свои деньги в начале, середине или в конце месяца. Происходит это потому, что официально оформляется только минимальная зп, остальное -- в конверте (также могут сыпаться на голову штрафы, в том числе и те, которые взбрели в голову "высшему руководству" а-ля "а я вот тебе не заплачу потому что ты плохо работал!). Также компания платит и своим поставщикам и подрядчикам, хотя в последнее время ситуация улучшается.
3. НИ ОДИН бизнес-процесс в компании не налажен, царит хаос и разброд (кусками отдельные процессы начинаются и бросаются), нет комплексной стратегии управления бизнесом, отсюда нет стратегии развития, соответственно нет понимания того, что важно и что нет. Владелец требует делать что угодно, но выполнить "то, что я хочу сегодня", не предоставляя никаких ресурсов. В этих условиях сможет существовать только тот, кто сможет выкрутиться из любой ситуации. В целом вся компания находится в режиме ручного управления владельца, никакого долгосрочного планирования даже не предполагайте.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.