Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "Торговый дом Атлетика"» Добавлен: 09.02.15 00:07

Основное название: ООО "Торговый дом Атлетика"
Другие названия: "Кладовая здоровья"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт:
Телефоны: +7 (812) 740-70-67
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,00/5,0

Просмотры: 11577
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Производство и продажа ортопедических товаров. Изготовление ортопедических стелек, консультация ортопеда. Подбор компрессионного трикотажа.
Автор: Татьяна (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Апрель 2014 г.
Стартовая зарплата: $230
Текущая зарплата: $250

Положительные стороны компании

Хороший коллектив. Комфорт внутри салона. Удобный график. Официальное оформление, соцпакет.

Отрицательные стороны компании

Информация для всех, кто вновь устраивается на работу в эту сеть. В Питере сеть "Кладовая здоровья" работает давно и руководит ей Липнер Борис Семенович. Но в лицо этого человека мало кто знает, так как с вновь принимаемыми на работу людьми, он не встречается. Подбор персонала ведется постоянно - объявление на дверях и даже в товарном чеке. А все потому, что никто долго там не задерживается. Странности и непонятки начинаются еще на первом этапе: собеседование в отделе персонала, пробный день, потом собеседование с администратором, потом с фин.директором, потом 40 часов стажировки за 1740 руб.Если все эти этапы пройдены и вы все еще тут, то вам предлагается поработать в салоне стажером неделю-другую, потом неделя обучения в офисе - по 8 часов, снова стажировка в салоне и экзамен - как в институте с пристрастием. И только после успешной сдачи экзамена вас возможно оформят в штат (хотя бывают и ошибки, когда после сдачи еще пару месяцев человек числится стажером, а значит не получает % с личных продаж). При принятии салона в момент инвентаризации, если обнаружится недостача, то с вас тоже ее высчитают, не смотря на то, что вы новый человек и еще стажер. И далее, почти каждый месяц происходят разные удержания по любому поводу, причем вас об этом в известность не ставят и подписывать Приказ не дают. Да и расчетные листки получить большая проблема.
Планы ставят нереальные и заставляют их выполнять, иначе не будет бонуса (от 2 до 3т.р.). Когда при приеме обещают з/пл от 25000 - не верьте, это утопия, почти никто такую не получает. Только если вы отработаете больше 0,5 года и на хорошей точке и сдадите экзамен на 1категорию, тогда - да, можно и 30000 заработать, но сил и нервов будет уходить столько, что и денег не захочется уже. Нормальные люди у них не задерживаются, особенно в администраторах, да и в офисе текучка жуткая. Правда, соцпакет они предоставляют - больничный и отпуск оплачивают в полной мере.
Кроме того, работают по 11-12 часов без перерыва на обед, на приход-уход еще минут 30 выходит, но в табеле заставляют ставить на 0,5ч. меньше. Оклад озвучивают 14000 руб., но не говорят, что только при выработке полного кол-ва часов при 8-ми часовом рабочем дне 5-дневной недели, а так как график в салонах везде 2/2, то полного кол-ва не выходит, поэтому оклад бывает около 12000 руб., а процент с личных продаж вообще мизерный около 2%, и поэтому многим приходится работать и в свои выходные на других точках.
Объем выполняемой работы никак не соответствует данной з/пл, так как приходится делать всё – от приемки товара с машины, заведения его на ПК в 1С, выкладке в зале, консультирование покупателей, изменение ценников, работа на кассе и ПК (причем под камерами и не дай бог совершить какую-то оплошность или ошибку); инвентаризация в салоне, отправка брака, оформление возвратов, сдача денег, распечатка отчетов, отслеживание в почте всех изменений, нововведений и акций. Все это делает один человек (в большинстве салонов), там, где не работают по несколько человек.
Часто происходят вообще странные вещи – в некоторых салонах при проведении инвентаризации обнаруживаются слишком большие суммы недостач (и 20000, и 48000 руб.) и все это пытаются списать на нерадивых продавцов, хотя и есть доказательства прямых подстав. Никакой правды нигде не добиться и до директора не добраться. От любых контактов с ним тщательно изолируют.
В последнее время участились случаи обнаружения фальшивых банкнот на местах, но когда они попадают в кассу офиса, то эти случаи не доводятся до заявлений в правоохранительные органы, купюры просто высылаются на точку и если их сбыть не удается, то высчитываются с продавцов (опять же нелегально).

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5