Отзыв о работодателе «Керамин» Добавлен: 12.10.14 23:02
Другие названия: Керамин Столица-Инвест
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.keramin.com
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 396
Всего отзывов: 37
Описание деятельности:
Должность: продавец-консультант
Дата начала работы: Октябрь 2011 г.
Дата увольнения: Август 2014 г.
Стартовая зарплата: $150
Финальная зарплата: $200
Полезность отзыва: 12 - 3 = +9
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
Скажу кратко, опыт за время работы, и запись в трудовой - помогло в дальнейшем трудоустройстве в этой же отрасли (плитка, сантехника). На этом все..
Отрицательные стороны компании
Согласна на 100% с предыдущими отзывами- в компании полнейший бардак! Таких гестаповских, больше -абсурдных методов мотиваций работников только поискать! Но обо всем по порядку. Как только я устроилась в компанию, все было замечательно-отличное руководство, дружный коллектив, никто не стоит за спиной..прошло какое-то время-больше года а может и больше, и как известно нет худа без добра, власть меняется. Все начиналось незаметно, но по накатанной. Минск требовал выполнения нереальных планов, из месяца в месяц -естественно все выше и выше. Мы их кое-как делали, соответственно получали не плохую з/п, естественно никого это не устраивало, в результате--дружный отдел столичного маркетинга (состоящий в основном из инфальтильных 19-26 , малолетних девчущек, чьи мамы или папы после учебы впихнули своих чад в Керамин) разработал систему внутренних стандартов, немногим меньше чем УК РБ по содержанию. И если эти стандарты не выполнялись, сотрудников лишали премий. от 5 до 50% а то и хуже. Вот одни из них-(только не смейтесь, это действительно так)-нельзя носить больше 3-х колец на руках, нельзя носить белую обувь(балетки), в 30-ти градусную жару парься в капроновых колготках, яркие и ухоженные ногти запрещены (только короткие и прозрачный лак)--согласна, это мелочи-но этим мелочам уделяют слишком много внимания-как предлог депримации. Каждое утро дурацкие пятименутки-от которых всех тошнит, мусолят одно и то же каждое утро. Существует таблица мотиваций, в которой минимум 5 позиций (из которых реально выполнимы 2), за невыполнение *-5%* по каждой от премии. Руководство умышленно ставит нереальные планы, зная что они не выполнимы, т.к им не выгодно много платить. Запомните, если Вам на собеседовании обещают высокую з/п, карьерный рост- ЗАБУДЬТЕ!!! Руководство совершенно не думает о сотрудниках, все работают только на себя и готовы переступить друг через друга. Совсем недавно во всех фирменных магазинах продавались смесители Remmers, на продажу которых доводились планы. Так вот, вскоре стало известно, откуда ноги растут..Всем известная-Касабуцкая держала левую контору которая *своим же* и продавала эти смесители, долго рассказывать-но суть в чем, вся эта шарашкина контора прикрылась и госпажу Касабыцкую (одну из высшего руководства) тупо уволили вместе с ее шавками.=) (Вскоре из продажи эти смесители убрали). Жаль лишь, что не посадили.. Это все о чем говорит, что вся верхушка просто наживается за счет махинаций и за счет простых работников, которых за людей не считает. Если вы это прочитали, задумайтесь 100 раз прежде чем туда устроится.(я даже десятой части не рассказала..) И уволится без проблем тоже редко получится...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я люблю свою работу! И в этом нет противоречий....а так же я уважаю личное пространство. Спасибо.
Приглашаю успешных профессионалов в компанию!
Люблю свою работу.
1)
"Кто остаётся - я увижу со временем, т.к. сама в компанию работаю только 3 месяца"
и сразу же: "хочу отметить, местами работы не разбрасываются!"
Вы специалист и почему тогда разбрасываетесь местом работы? Или Вы только-только окончили учебное заведение?
2)
"Буду признательна за конкретные замечания и предложения "лицом к лицу".
Разбирать замечания и рассматривать предложения Вы не сможете т.к, есть люди, которые сами решают что и как делать. А что бы понять и изучить как это на самом деле - Вам лучше самой месяцок-другой поработать консультантом...ага. ;-)
Кто остаётся - я увижу со временем, т.к. сама в компанию работаю только 3 месяца. НО, есть "неопровержимый язык статистики": 36% сотрудников розничной сети "Керамин-Столица Инвест" работают в компании 1-3 года, а 27% - более трёх лет.
А профессионалы, хочу отметить, местами работы не разбрасываются!
Когда конструктивно вносят возражения или опровержения, то, по правилам хорошего тона, представляются, а не прикрываются псевдонимами и никами.
Я работаю в компании унитарное предприятие "Керамин-Столица Инвест" (прошу не перепутать с ОАО"Керамин") начальником управления по работе с персоналом чуть более 2 месяцев и понимаю, что есть моменты, над которыми стоит работать. Но это совместная деятельность!
Буду признательна за конкретные замечания и предложения "лицом к лицу".
Мой контактный номер телефона 8 044 530 33 50.
С уважением, Ольга Григорьевна.
Администрация УП «Керамин-Столица Инвест» выражает признательность за высказанное Ваше мнение.
Да, наша компания уже начиная с момента собеседования информирует каждого работника о профессиональных требованиях, корпоративных стандартах и особенностях мотивации.
При «вхождении в должность» в каждого «новичка» вкладывается огромный информационный ресурс по знанию продукта и методам продаж.
Но, результат - всегда индивидуален! Остаются только лучшие из лучших: результативные и прогрессивные.
С искренними пожеланиями Вам профессиональной реализации и востребованности.