Відгук про роботодавця «Террасофт» Добавлен: 26.08.14 16:58
Інші назви: Terrasoft
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: www.terrasoft.com.ua
Телефони: 496-24-50
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 289
Усього відгуків: 167
Опис діяльності:
Посада: бизнес аналитик
Дата початку роботи: 2013 г.
Дата звільнення: 2014 г.
Стартова зарплата: $1800
Фінальна зарплата: $1400
Корисність відгуку: 8 - 0 = +8
Всього коментарів: 8
Позитивні сторони компанії
новый офис, есть нормальные люди среди работающих, нормальная развязка.
Негативні сторони компанії
Из негативного: долго думала писать или нет… решила написать, возможно кому-то этот комментарий будет полезен и при устройстве в Террасофт - человек будет понимать куда идет и к чему ему там готовиться. Что бы через год или 1,5 года закрыв несколько проектов, хорошо сдав аттестацию (там их уйма: 2-ве официальные и экзамены после выпуска очередного релиза) - ему не сказали что у него нет ИТ составляющей ) .
Негатива о-очень –много!!!, это без преувеличений и не со слов через кого-то, это к сожалению из личного опыта.
Я проработала в компании год. Когда шла, то меня очень все впечатлило: и HR (приятная Юля Кот, Инна Коваленко), и офис, и то что нужно делать, и обучение которое компания проводит для своих сотрудников, не смутили переработки и командировки частые -так как это нормальная практика для всех ИТ компаний.
Пришла, устроилась – все быстро, сделали для всех новеньких вводную, все показали, дали рабочее место. Из сюрпризов сразу: странный контракт и многими нарушениями КЗОТа (болеть 5 дней в месяц и не более, остальное за свой счет, отпуск 15 дней на год, декретные выплачивают не за 126 дней как положено, это грубо 4 мес., а за 2 месяца и такого много…).
Вот например: продлевают испытательный срок людям по своему желанию после 3-месцев на срок какой захотят, не объясняя причину; при выходе на работу не зачисляют сразу в в штат со дня выхода, а только через 2-недели и ты об этом узнаешь когда приходишь подписать приказ на прием, могут уволить за день без причин (независимо от срока работы) утром сказали, что вы нам больше не подходите, а вечером все отдали, при чем расчет только за не использованный отпуск и фактически отработанные дни, никаких компенсаций или предупреждений за 2 месяца, да что там за 2 недели…
На собеседовании говорят о бонусах с первого дня – но это только сказка, о них все слышали но видело пару человек и то в размере - 3000грн за целый год работы… так как они сейчас рассчитываются уж очень хитроумно: от бюджета проекта команда может получить %% но при этом на этом проекте проработал весь Террасофт и все типа там были, но еще и сроки должны быть не просрочены и клиент удовлетворен и человеко-ресурсы не все потрачены… а с учетом стабильности разработанной системы это тоже сказка.
Зарплату не пересматривают не конвертируют по курсу (все контракты клиенты оплачивают в евро) – при трудоустройстве говорят что делают – не верьте!
График не нормированный: говорят при трудоустройстве что вы будете заниматься 1-2 проектами – будьте готовы к 3-4 как минимум! И 8-часов там никто не работает, забудьте, там приветствуется ночевка в офисе иначе вы не формат и долго не продержитесь, так как это плохой пример для других сотрудников.
Руководство – о-о это отдельная история, просто скажу: говорить правду ему нельзя о том что тебя не устраивает и что есть плохого в компании, потому что потом тебя выживут. И открытость к диалогу это сказка для того что бы создать впечатление…
И это мелочи, по сравнению с сырой регламентной нормативной работы, сырым функционалом системы который постоянно дорабатывают и переделывают ломая все сделанное ранее…
Как первое место работы – возможно подойдет.
Для специалистов с опытом – абсолютно не рекомендую.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Вполне реально, что вас могут запереть в командировку на 1,5 недели, даже не предупредив заранее о длительности. Работать нужно дохера иначе просрешь сроки, хотя они сами зачастую все просырают.
Часть народу выросло там - для них это норма. Достаточно заносчивых людей, высокомерных, могут нахамить.
Очень лижут жопу клиентам, при этом лицемерие овер 100500. Сотрудникам хамят - с клиентами лезут целоваться взасос.
Бонусы видят, наверное, те, кто не зависит от внедрений (может продажи, пресейл).
Для остальных - эта морковка мало достижима, т.к. проекты закрываются с перерасходом трудозатрат.
БОЛЬШОЕ НАЕБАЛОВО с гривневой зп!!! Катя-Катерина и Попов рубят бабло в ЕВРО с бедных москалей и казахов, а народу платят в гривне. Т.е. копейки по курсу.
Хз, хотите продать свое здоровье за 1,5к уе (в лучшем случае, на уровне ПМа) - вам туда.
А еще, нормальные ноуты выдать не могут, хотя команды мотаются постоянно по аеропортам с гробами 15" НР тяжеленными. И на вопрос, что вообще можно с этим делать огрызаются весьма раздражительно.
Хотя, некоторым лизоблюдам вполне могут взять 13" тонкий лептоп.
Такое.
Часть народу вполне нормальные, их жаль. Боятся потерять работу и сидят в этом муравейнике, просырают жизнь.
Вполне правдивый и подробный отзыв, в отличие от dou.ua, на котором явный PR.
С бонусами, действительно, загвоздка: формально описанные правила, как бы, "прозрачные", но масса нюансов и возможностей для маневра руководителей.
Индексация фиксированной части в гривне не происходит, несмотря на то, что вся выручка от клиентов в евро по курсу.
Вменяемая длительность рабочего дня - миф.
Ничего не приврали!
Даже слегка мягко написали, о-очень корректно, как говорится :))