Belkanton Group

Менять ли работу из-за коллектива? — Конечно, коллектив, в котором работает человек, — это важная составляющая нашей жизни. Сорок часов в неделю проводить в неприятной атмосфере сложно, а если она еще и враждебно настроенная — и вовсе настоящая пытка. В подобной ситуации не только ухудшается психологическое состояние, повышается вероятность психосоматических заболеваний, но и значительно снижается продуктивность...»

Работа на складе. Это 17- 18 век. Отбор по листкам, в век копьютеров. Система мотивации на усмотрение начальника склада. Не прозрачная. Он -Бог. Товар весь пыльный, заработная плата 500 р оклад + премия( или нет премии, вашу премию отдадут другому, тому кто "лучше " работает). Охраны труда -нет, это фикция. За 22 рабочих дня зп составила 478 рублей после вычета налогов. Меньше пенсии для людей пожилого возраста....»

Увольняться стали не по одному, а отделами и по несколько человек не дожидаясь окончания контракта. Премию платят кому как хотят. Замену ищут целую вечность. Хотя тут можно работать.

У целого отдела по подбору персонала не хватило минуты чтобы перезвонить, хотя на собеседовании уверяли, что они это суперкоманда, никого не оставят без ответа, и результат мне сообщат. Много пафоса, хотя на деле ничем не примечательная конторка

Не заметил

Настоятельно не рекомендую. Данное юрлицо с уверенностью можно отнести к такому типу компаний, которые при колхозном подходе родом из 90-ых и отсутствии возможностей пытаются казаться чем-то внушительным. С первого дня работы Вас не будет покидать принудительно навязанная руководством необходимость двойной отдачи за так называемое "общее дело". Ложь и обещания по поводу зарплаты в сочетании с запугиванием - любимые...»

да есть

Больше бы праздников.

Работа для тех кто готов работать, а не сидеть на месте.

Если уважаете себя, как личность и цените как специалиста, сюда ни ногой. Не видитесь на имя и лидирующие позиции на рынке. Очередная шарашкина контора. Гонора много, а на деле пшик. Проблем в складской логистике хватает, и они сразу бросаются в глаза. При мне за нецелых два года уже второй начальник, отвечающий за это. Заслуга первого внедрение новой системы учета товаров, которая до сих пор нормально не работает...»